La Administración en América Latina se ha utilizado como medio de vida y para incrementar día a día sus posibilidades de sobrevivir.
Los países más desarrollados en este sentido son: Brasil, Chile, Argentina, Colombia y México, destacando en cuanto a reformas administrativas, Brasil y Venezuela, quienes se han basado en países desarrollados e industrializados. Su principal objetivo es el de alcanzar la máxima productividad y competitividad
Toda administración pretende Promover,
acelerar y conducir el proceso de desarrollo económicode su país u organización
Actualmente la administración, latinoamericana se caracteriza por tener rasgos culturales y que pueden explicar muchas de las formas y prácticas del trabajó de la región en donde se encuentren.
ResponderEliminarPor otra parte la cultura de trabajó que esta conlleva puede explicarse de muchas formas, ya que es el producto de un proceso histórico único derivado de una estructura, económica, política y social particular.
La administración en américa latina vista desde un punto de vista global esta muy rezagada, a pesar de los enormes recursos con los que cuentan países como Mexico, a que se debe o por que hay tal rezago? Simple, la base para una buena administración que te lleve a una buena producción es la APO, el capital humano y estar a la vanguardia, cosas que en Latinoamerica no son muy apreciadas y no son muy puestas en practica. Una buena comparación es la de Mexico y Brasil, el conocer como Mexico perteneciente a America Latina, no ha sabido administrar bien su riqueza petrolera debido a la falta de tecnología y de gente que sepa administrar correctamente este recurso, y Brasil un país perteneciente a América del Sur, ha sabido administrar correctamente su recurso natural (petroleo) y hoy en día es uno de los destacados productores del mismo. En conclusión, la competitividad de el recurso humano es indispensable para destacar, así como estar a la vanguardia.
ResponderEliminarCabe resaltar que la administracion en America Latina es importante para nosotros como administradores ya que llevamos todo un proceso de cambios el cual traera beneficios para nosotros, es una fuente de trabajo en el cual involucramos acelerar y promover el desarrollo economio de nuestra empresa esto nos abrira puertas y lograremos metas satisfactorias.
ResponderEliminarPor supuesto, pues nuestro trabajo como administradores siempre será el de poder llevar a nuestra organización hasta un punto donde sea capaz de competir, donde su productividad tenga la máxima calidad, para no solamente competir, sino ademas sobresalir, además siempre debemos tener presente, que lo más importante, siempre será nuestra capacidad administrativa.
EliminarCon cuerdo contigo esme, lo que hoy en dia se busca es calidad y ser competentes.
EliminarEn estrategias en las cuales demuestras habilidades, y competencias que aprendes dia con dia
Sin embargo la globalización provoca cambios profundos en las regiones, ya que se combinan procesos históricos y globales, que dan lugar a características únicas lo cual ha creado un modelo hibrido en la administración.
ResponderEliminarEl modelo "Hibrido" es una excelente opción para la Administración por objetivos ya que que mencionas elementos que abren nuevas posibilidades de trabajar, y que hoy en día están influenciando no sólo a las entidades y fundaciones no lucrativas, sino a todas las nuevas organizaciones.
EliminarAportacion: Nos deja ser mas competentes a nivel global aprovechar los recursos que tenemos es necesario; saberlos explotar, analizar y adquirir estos conocimientos ya que Mexico es un pais con un sin fin de recursos pero por malas decisiones no podemos aprovecharlo.
ResponderEliminarDonde creemos sitemas, utilizando tecnicas diferentes dar un cambio y adaptarnos a ello.
D e igual manera cabe resaltar que no eran paise subdesarrollados sino subadministrados ya que contaban con gerentes que sabian dirigir a su empleados y eran eficaces para lo que se requeria
ResponderEliminarya que con la globalizacion surgieron tantas cosas como fueron los cambios a los cuales nos debemos de adaptar ya que dia a dia van surgiendo mas y de igual manera se dieron o que fueron las TIC´s de lo cual tambien debemos de estar concientes que debemos de aprender a evolucionar junto con ellas y aprender a manejarlas osea darles un buen uso, ya que muchos no lo hacemos, la globalizacion caro muchos lo consideramos un factor importante pero no sabemos en realidad que es
ResponderEliminarla administracion de America Latina esta enfocada a diferentes paises que tienen un alto desarrollo economico y productivo algunos de estos considerados como potencias tales como: Japon , China entre otros , con el paso del tiempo se iran adquiriendo nuevos modelos de administracion ya que esto esta en constante cambio.
ResponderEliminarhaciendo enfasis en Mexico considero que los administrativos deben capacitarse exageradamente y saberse independizar ya que un problema que encontramos es que dependen mucho de los superiores , de las tareas que este le ponga , no es capaz de ver por si solo su area laboral , el trabajo que debe ejecutar , y por supuesto ya dejar su zona de confort a un lado por que si asi lo sigue haciendo solo conseguira lo que necesita y no lo que merece como persona.
ResponderEliminarLas prácticas latinoamericanas de recursos humanos se van desarrollando a la par, ya que el proceso de industrialización de la región se ven afectados por las teorías universales dominantes a través de diversas culturas como las extranjeras.
EliminarAlgunas plantas manufactureras en México, van en busca de candidatos que estén dispuestos a cooperar con la autoridad de mantener un entorno laboral seguro y estable.
América latina ha sido un región en donde se cuentan con recursos para poder aprovecharlos al máximo y sobresalir como países desarrollados, tal es el caso de los países ya antes mencionados, Brasil y Venezuela, estos son países ejemplares a seguir por su buen desarrollo administrativo, ya que esto también ayuda al desarrollo económico de país.
ResponderEliminarsin embargo en la mayoría de los países latinoamericanos existe y se ha llegado ala conclusión de que se encuentran como sub administrados por carecen de gerentes capaces de adaptarse al cambio global, no saben dirigir con el ejemplo a un grupo de trabajo, falta de visión global, por esto y otras mas razones latinoamerica se ha considerado así, pero lo que a mi parecer, considero que hay que empezar a trabajar con los gerentes para que puedan desempeñarse de la mejor manera posible y de esta manera puedan transmitírselo a sus colaboradores y así puedan llevar hacia al éxito a su organización.
ResponderEliminarAsí podemos decir que para tener una buena administración y a su vez un buen entorno laboral ,la gerencia se debe tener a base de asumir una actitud de líder eficaz llevando así a la máxima eficiencia a toda la organización.
EliminarEn América Latina, desde los inicios formales de la enseñanza de Administración de Empresas o de Negocios, el modelo dominante en los currículos desde luego ha incidido directamente en las propias prácticas con gran prestigio académico, y que han dinamizado su visión peculiar de la gerencia a través de centros de investigación, con una importantísima actividad de producción académico - intelectual, y revistas de difusión mundial.
ResponderEliminarCabe destacar que tambien en América Latina el trabajo representa un papel central porque es más que una forma de ganarse la vida. Pues eso crea un difícil contrato social entre los trabajadores y empresarios, por lo que resaltan que para tener éxito, hay que ser sensible a las expectativas del trabajador.
ResponderEliminarLa administración nace y tiene razón de ser para crear una organización que adquiera el cumplimiento de sus objetivos a base de su visión pero considerando que la Administración en América Latina tuvo la influencia de la industrialización produjo el origen de cambios significativos tales se pueden definir de mil maneras como la igualdad de género en el mercado laboral logrando ahora un enfoque feminista, poniendo énfasis en los aspectos vinculados al poder y las jerarquías sociales y económicas. La creación de alternativas mejoro incluso las condiciones de trabajo en el empleado doméstico.
ResponderEliminarCierto, pues con la industrialización no solamente se incremento la producción, sino también se mejoraron las condiciones laborales, se les dieron prestaciones, se crearon sindicatos, se fijaron jornadas laborales, aunque en el sentido humano aun faltaba por mejorar un poco más, todo eso ha sido la base de la administración moderna, incluso, a partir de todo esto fue como algunos autores latinoamericanos se vieron en la posibilidad de realizar estudios y establecer un proceso administrativo más detallado.
EliminarComo tal Esme y Cinthya, administración, en México trajo consigo grandes aportaciones las cuales sirvieron durante algun tiempo ya que hoy en dia y lo saben realmente el trabajador, estudiante incluso padre, ya quieren un istructivo para poder hacer las cosas, se ha perdido el sentido de indagación, se supone que el mexicano, en cultura el mañoso pero ahora se anda haciendo menso, debe de trabajarse la administración por objetivos "APO", esto a mi parecer, has lo que tengs que hacer, donde lo tengas que hacer pero hazlo y con total calidad para lograr las metas.
EliminarAmerica Latina, es un muy buen tema de conversación y pues cuando se tiene la noción de lo que sucede y vives en un país no resulta dificil destacar algunas cosas, en mi propio parecer, la administración dada en un país como México es un tanto deficiente, ya que ni los trabajadores, ni los gerentes hacen bien su trabajo, hay una gran deficiencia en el sentido de que las personas no tienen un objetivo claro, solamente van por la vida esperando que algo les caiga del cielo, me refiero a la cultura que en este caso ocasionalmente México ha hido desarrollando a trávez del tiempo, ahora bien si la cultura de México estuviera enfocada a que hagas lo que tengas que hacer pero se el mejor, no el del monton, si seras un comerciante pues se el que mas venda, o si seras barrendero pues tendras la calle mas limpia de todas, ahora a bien lo dicen, el problema es usted que no le gusta leer, no le gusta levantarse temprano y cito a la Mtra. Susana, deben olvidarse de las noches los verdaderos estudiantes, el problema es que solo esperas el viernes y odias el lunes, entonces como dije al inicio, si una mala gerencia lleva al fracaso al sistema, pero no se puede hacer nada con una maquina con llantas si a cada rato se las ponchan, gracias compañeros ese es mi comentario.
ResponderEliminaradministración en américa latina, a mi punto de vista han salido grandes aportaciones de México pero muy pocas aplicaciones organizacioneles, el principal punto que yo creo que debe de tener una organización es ética, con este punto podemos tener una buena administración el poder ser competentes adquirir y hacer las cosas con eficiencia y eficacia tener un buen control hasta de nuestra propia vida un punto claro que nos ha dejado las culturas en la administración es la mejora continua trabajo en equipo "puntos esenciales".siempre buscar la forma de mejorar aun mas lo que estemos elaborando con iniciativa y buen liderazgo.......
ResponderEliminaruno de los problemas grandes en los que se encuentra México en la actualidad es que cuenta con los suficientes recursos para poder hacer un buen uso potencial pero con una mala organización mal liderazgo lo que lo distingue de otros paices que sin tener recursos se mantienes en un buen estado económico porque ellos ocupan métodos como analizar organizar y negociar y adquirir haciendo creer a otros que es lo mejor para ellos....... "en la administración hay que ser estratégicos"
ResponderEliminar